A inovação tecnológica transformou a forma como os indivíduos se relacionam e as formas de trabalho ao redor do mundo. Dentro deste contexto, se destaca uma forte tendência quando o assunto é empreendedorismo: o trabalho em rede. No entanto, ainda falta uma clareza e conscientização da sociedade em geral a respeito do que é realizar um trabalho em rede. Muitos confundem com fazer trabalho em equipe. Descubra o que significa trabalhar em rede neste artigo da TalkB4 e entenda o motivo pelo qual este será o caminho do futuro.

O trabalho em equipe costuma ser muito valorizado pelas empresas. Pois, ele demanda integração entre os colaboradores e um senso de organização. Aqui, todos reconhecem a importância e o papel uns dos outros para o bom funcionamento de uma empresa.

Já o trabalho em rede é algo que vai além! É comum a crença entre os indivíduos de que trabalhar em rede se resume ao fato das pessoas estarem conectadas a uma rede ou estarem dentro de uma rede em que é realizado networking. Entretanto, o trabalho em rede requer que as pessoas envolvidas tenham um propósito em comum e reconheçam as suas responsabilidades dentro do projeto em questão.

Ao contrário do trabalho em equipe, o trabalho em rede concede mais autonomia para os colaboradores e permite uma maior liberdade criativa. Além disso, ele possibilita o maior compartilhamento de objetivos, procedimentos e saberes de um modo horizontal. Devido a este potencial de troca de conhecimento, o trabalho em rede acaba por fomentar a difusão de informações entre todos que fazem parte dela.

Integrante do time de especialistas da TalkB4, Luciana Fernandes aborda o tema neste vídeo e conta uma experiência pessoal. Nesta fala, Fernandes destaca alguns dos principais desafios impostos pelo trabalho em rede enfrentados por ela em um projeto específico.

“Eu montei uma plataforma e convidei profissionais da Antroposofia para colocá-la no mundo como um novo tipo de linguagem e ser compreendida pelas pessoas. Todas as pessoas que se juntaram ao projeto tinham os mesmos propósitos e eu pensei que isso por si só sustentaria o trabalho em rede, que só isso bastaria. Mas o desafio maior foi essas pessoas assumirem as suas responsabilidades, compreenderem de autogestão, auto responsabilidade e entenderem o papel delas dentro daquela rede de profissionais, o que não aconteceu. O que ficou de aprendizado foi que somente o propósito não basta neste modelo de trabalho que, para mim, é o trabalho do futuro. Por isso, nós temos que nos preparar para ele.”

Uma reportagem publicada pelo jornal Folha de S. Paulo divulgou um estudo de tendências da consultoria PWC que mapeou o futuro da estrutura organizacional até 2022. Segundo a pesquisa, surgirão três universos distintos, mas que devem coexistir dentro das empresas. Um deles aponta para uma realidade em que as grandes corporações serão substituídas por redes de pequenas empresas. 

Indo além do trabalho em equipe: TalkB4 adota trabalho em rede para abordar temas delicados

De um modo mais profundo que o trabalho em equipe, o trabalho em rede pressupõe a tomada de consciência coletiva e a definição de propósitos em comum por todos envolvidos sobre determinados assuntos e/ou valores. Muitas redes se desenvolvem em torno de questões primordiais para a sociedade como um todo. No caso da TalkB4 foi construída uma rede de profissionais de variadas expertises para auxiliar educadores e lideranças escolares a lidar com os temas delicados a fim de estabelecer um canal de diálogo com as crianças e adolescentes de hoje.

A especialista em Antroposofia Luciana Fernandes enfatiza que o sucesso do trabalho em rede feito pela TalkB4 em torno dos temas delicados é devido ao fato de que a maioria das ideias é colocada na prática e todos os profissionais lidam com as suas vulnerabilidades.

“Hoje, estou aqui na TalkB4 onde trabalho em rede vivo na prática as dificuldades da autogestão e da auto responsabilidade tendo a noção de que isso é necessário. Nós temos um propósito em comum, de todos. Embora o meu propósito individual continue aqui dentro, que é a promoção de saúde, ele caminha ao lado de um propósito maior, que é trabalhar, aprender e crescer junto com o outro!”

Fernandes ainda reflete sobre a relação do trabalho em rede da TalkB4 com o foco de sua atuação: os temas delicados.

“Nós queremos ajudar os jovens e criar uma geração mais saudável. E o que eu vejo na minha experiência na TalkB4 é que os jovens enfrentam diversos problemas hoje e muitos deles são relativos a questões delicadas do nosso próprio viver e existência que não são olhadas de frente. E nós viemos com o impulso de tentar convidar os adultos a olharem para isso. Mas afinal como é que eu posso convidar um  adulto a olhar para os temas delicados, se eu mesma trabalhando em rede não faço isso? Então, o que eu tenho percebido cada vez mais é que há uma enorme necessidade de abrir espaço para que o que é delicado, confuso ou não visto venha à tona. E para que esta transformação ocorra é preciso que nós façamos isso na prática, como a TalkB4 faz neste momento. Todos os especialistas têm esta intenção de tratar dos temas delicados e nós fazemos isso aqui por meio do trabalho em rede, o que exige que lidemos com nossa vulnerabilidades e dificuldades. Esta é a nossa direção, um lugar novo que a gente vai criar para que nós possamos empreender juntos.”

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